Je verliest talent zonder dat je het doorhebt.
In de huidige krappe arbeidsmarkt telt elk contactmoment. Toch zien we bij veel organisaties dat de 'candidate journey' onnodige obstakels bevat. Misschien is je vacature onzichtbaar voor latent talent, of is de sollicitatiedrempel zo hoog dat gekwalificeerde kandidaten halverwege afhaken. Een haperend proces kost je niet alleen mediabudget, maar zorgt er ook voor dat uw vacatures maandenlang openstaan. Het is tijd om te stoppen met gissen.
Je ontvangt direct inzicht en aanbevelingen.
Werfkracht geeft je de handvatten die je nodig hebt. Met onze toegankelijke quickscan zie je direct waar jouw winst te behalen valt.
Heb je behoefte aan een fundament voor de lange termijn? Kies dan voor onze uitgebreide proces-scan. Je ontvangt een diepgaand rapport dat dient als blauwdruk én roadmap voor de komende jaren.
-
De quickscan behandelt een paar essentiële onderdelen van je proces. Zo zie je in één oogopslag waar de knelpunten en organisatorische 'lekken' zitten.
-
We leggen niet alleen de vinger op de zere plek, maar geven ook meteen concreet advies. Binnen enkele minuten weet je wat jouw volgende stap is en hoe je dit direct verbetert.
-
Groot of klein: elke organisatie haalt waarde uit de scan. Je hebt geen enorme budgetten of een compleet team nodig. Je krijgt direct praktische handvatten om de eerste verbeterstap te zetten.
Wat we analyseren in de uitgebreidere audit
Werfkracht kan na de quick scan nog een stap verder. Indien de behoefte er is, kunnen we een diepgaander onderzoek doen. Je krijgt dan een rapport met de volgende onderdelen onderzocht.
Vindbaarheid
Zien de juiste mensen je vacature wel? We analyseren je organische en betaalde voetafdruk en kijken of uw vacature het latente talent in uw regio bereikt.
Frictie
Waar in het proces haken mensen af? We kijken naar de frictie in het totale proces: Van online journey tot aan reacties op de sollicitatie.
Conversie
Welke conversiepunten zijn er allemaal? En hoe zijn deze ingericht? We nemen alle mogelijkheden onder de loep en kijken waar er ruimte ligt om deze te verbeteren.
Concurrentie-analyse
Wat doen je directe concurrentie beter op de arbeidsmarkt? We leggen je propositie naast die van vergelijkbare werkgevers om je marktpositie te bepalen.
Tijd om jouw processen onder de loep te nemen.
Direct de uitslag · geen kosten · geen verplichtingen