Elektronisch netwerk met geregeurde connecties en geometrische vormen tussen de punten op een donkere achtergrond.

Ontmoet je nieuwe AI-recruitment marketingteam

24/7 aandacht voor jouw vacatures en werkgeversmerk.
Zonder uitbreiding van je personeelsbestand.

Een volledig marketingteam, direct voor je aan het werk

Schaal je recruitment op met de slagkracht van een groot bureau of corporate werkgever. Ons AI-gestuurde recruitmentmarketingteam brengt jouw organisatie en vacatures gericht onder de aandacht. Volledig geautomatiseerd, continu scherp en tegen een fractie van de kosten van traditionele bureaus.

Lagere kosten per aanname -

Voorspelbare instroom -

Schaalbaar naar wens -

Oneindige capaciteit -

Lagere kosten per aanname - Voorspelbare instroom - Schaalbaar naar wens - Oneindige capaciteit -

Zo ziet jouw nieuwe realiteit eruit.

Je recruitment en marketing draaien op volle toeren, 24/7. De AI monitort continu Google en Meta, optimaliseert feeds en schaalt op wat presteert. Wat niet werkt, wordt direct stopgezet. Het resultaat? Je kosten per sollicitatie en per aanname dalen structureel, terwijl de kwaliteit van je instroom toeneemt.

Jij verlegt je focus van operatie naar strategie. Geen tijdrovend beheer van campagnes, biedingen of copy-testen meer; dat doet de AI. Jij bepaalt de koers, de agenten voeren tot in detail uit. Jouw team wordt elke week slimmer, scherper en effectiever.

Vrouw werkt aan een laptop met digitale infographic over digitale marketing en communicatie in de achtergrond, inclusief pictogrammen voor strategie, onderzoek, rapportage, publiek, e-mail, website, inhoud, automatisering, analyse, sociale media en SEO.

We diagnosticeren exact waar het gat zit, leggen de basis voor optimalisatie, en zetten vervolgens agenten in die voor jou werken. 24/7. Zelflerend. Dit doen we via onze eigen Diagnose, Fix and Grow methodiek.

In drie stappen naar een team dat voor je werkt.

100+ recruitment marketing projecten uitgevoerd. Voor organisaties van alle omvang. We kennen de uitdagingen.

Wij werken het best samen met organisaties die serieus werk maken van hun groei.

  • Je een structurele wervingsbehoefte hebt van minimaal 10 tot 20 vacatures per jaar.

  • Je merkt dat vacatures te lang open blijven staan en de kwaliteit van instroom achterblijft.

  • Je ambities hebt om op te schalen in recruitmentmarketing en je kandidaat-ervaring wilt verbeteren.

  • Je bereid bent om maandelijks mediabudget te investeren in het versterken van je recruitmentcampagnes.

Wij zijn de juiste partner als:

  • Als je wervingsbehoefte incidenteel is in plaats van structureel.

  • Als je recruitmentmarketing als een tijdelijk experiment ziet in plaats van een strategische investering.

  • Als je AI zoekt als 'noodoplossing' in plaats van als structureel fundament.

  • Als recruitment en retentie nog geen integraal onderdeel zijn van je organisatiestrategie

Wanneer passen wij minder goed bij elkaar?

Veel gestelde vragen.